Zügige und sichere Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO vor der IHK Saarland.

Zielgruppe

Künftige Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, Personalverantwortliche und Führungskräfte, angehende Industrie- und Handwerksmeister, angehende Personalfachkaufleute und Mitarbeiter im Personalwesen.

Auditoren führen selbstständig interne oder externe Audits durch. Sie haben die Aufgabe, auf Basis der DIN EN ISO 19011 und der ISO/IEC 17021 interne und externe Audits zu planen, durchzuführen, nachzubereiten und zu dokumentieren.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte die im QM Bereich tätig sind und bereits eine Qualifikation zum Qualitätsmanager erworben haben.

Akademiker aller Fachrichtungen; Personen, die Abschlüsse im Qualitätsmanagement benötigen.

Als Auditor muss man alle Abläufe eines Audits kennen und umsetzen. Im Seminar wird – angefangen von der Auditplanung über die Auditdurchführung bis zur Nachbereitung – der komplette Prozess erarbeitet und an Praxisbeispielen erläutert.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte die im QM Bereich tätig sind und interne Audits und Lieferantenaudits durchführen.

Dieser Lehrgang vermittelt alle aktuellen Neuerungen und Änderungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Zielgruppe

Personen, die bereits die Funktion des Sicherheitsbeauftragten nach DGUV Vorschrift 1 § 20 im Alltag erfüllen.

Das Seminar ist für Personen konzipiert, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind und aus dem gewerblichen oder kaufmännischen Bereich kommen. Die Teilnehmer sollen in diesem Lehrgang vorhandene Hemmschwellen erkennen und überwinden lernen.

Schlagfertigkeit macht unter 5% unserer gesamten Kommunikation aus. Im Training lernen Sie, in den verschiedensten Momenten garantiert schlagfertig zu reagieren – innerhalb von 3 Sekunden. Wir unterscheiden zwischen Erwiderungs-, Diskussions- und Witz-Schlagfertigkeit. Und wir trainieren, was Schlagfertigkeit überhaupt bedeutet und warum wir uns nicht jeden Schuh anziehen müssen, der uns manchmal hingestellt wird.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte, Personen, die Ihre Schlagfertigkeit in Alltagssituationen verbessern wollen.

Das Ziel: Lust auf Ihre nächste Rede zu bekommen! Im Berufsleben muss fast jeder früher oder später reden und sich präsentieren. Die Aufgabe: Raus aus der Höhle und rein ins kalte Wasser, sprich – vor Publikum. Im Seminar wird „reden unplugged“ geübt, also ohne Medienunterstützung.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte, Personen, die Ihre rhetorischen Fähigkeiten für Meetings, Reden, Präsentationen verbessern wollen.

Immer mehr ältere Menschen benötigen Pflege. Der Bedarf an Pflegekräften übersteigt das Angebot. Für viele Tätigkeiten ist kein medizinisches Fachpersonal erforderlich – hier sind entsprechend qualifizierte Betreuungskräfte einsetzbar. Zu den Aufgaben der Betreuungskräfte gehört es, in enger Kooperation und fachlicher Absprache mit den Pflegekräften und Pflegeteams die Betreuungs- und Lebensqualität von Senioren zu verbessern.

In der Ausbildung zum Brandschutzhelfer erlangen Sie theoretische Kenntnisse über den vorbeugenden, organisatorischen und abwehrenden Brandschutz.

Zielgruppe

Mitarbeiter aus der Verwaltung, Haustechnik, Sicherheits- und Brandschutzbeauftragte, Mitarbeiter die mit Aufgaben im Brandschutz betraut werden sollen.

Ziel des Seminars ist es, die Änderungen bei der neuen ISO 9001:2015 und deren Bedeutung zu vermitteln und den Teilnehmern eine praktische Anleitung zur Umsetzung im Unternehmen zu bieten.

Zielgruppe

Personen, die mit der Umstellung der Norm von der Version 2008 auf die Version 2015 beschäftigt sind. Dieses Seminar ist auch geeignet als Auffrischungsschulung für Beauftragte (QB, BOL), Qualitätsmanager und Auditoren.

Dieser Lehrgang vermittelt die erforderlichen methodischen Kenntnisse zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung nach den relevanten Vorschriften im Arbeitsschutz.

Microsoft Outlook ist im beruflichen Umfeld das verbreitetste Programm für das persönliche Zeitmanagement. Mit den Features von Outlook lassen sich neben E-Mails auch Kontakte, Termine, Aufgaben und Besprechungen managen. Im Seminar erlernen Sie, durch den effizienten Einsatz von Outlook Termine und Ressourcen zu planen.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte, Personen, die MS Outlook optimal für ihr persönliches und geschäftliches Zeitmanagement einsetzen möchten.

Viele Unternehmen müssen regelmäßige Energieaudits durchführen. In diesem Seminar lernen Sie, die Anforderungen der Norm 16247 in der Praxis. Die Teilnehmer erhalten eine praktische Anleitung, in welcher Weise die Energieaudits im Unternehmen durchgeführt werden können.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte aus dem Qualitätsmanagement, die auch mit Umwelt-, Energiemanagement betraut sind.

In diesem Seminar lernen Sie, aus Angeboten Aufträge zu machen. Angebote werden in vielen Unternehmen nur unzureichend nachverfolgt. Ein professionelles Angebotsmanagement kann dabei helfen, den Erfolg eines Angebotes wesentlich zu erhöhen.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte in Büro und Verkauf, die ihren Angebotsprozess optimal gestalten möchten.

Gesetzliche Anforderungen durch das Arbeitsschutzgesetz sowie durch die DGUV Vorschrift verlangen, dass der Arbeitgeber Personen in ausreichender Anzahl zu benennen hat, die Erste Hilfe leisten, sowie die Evakuierung sicherstellen. In dem Seminar werden Ihnen die theoretischen und praktischen Kenntnisse vermittelt um im Ernstfall folgerichtig handeln zu können.

Zielgruppe

Mitarbeiter aus der Verwaltung, Haustechnik, Sicherheits- und Brandschutzbeauftragte, Mitarbeiter die mit Aufgaben im Brandschutz betraut werden sollen. Mitarbeiter die bei einer Evakuierung unterstützen (Bereich Empfang o.ä.), Interessierte Vorgesetzte.

Die Schulungen sind für Personen konzipiert, die in Büro und Verwaltung tätig sind oder waren, sie richten sich ebenso an Kaufleute, die ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen möchten, wie auch an Berufsrückkehrer/-innen. Je nach Vorkenntnissen sind sie teilweise auch für Berufseinsteiger geeignet.

Sie erwerben Kenntnisse über Methoden der Analyse und Einschätzung des Arbeitsmarktes, der Problemstellung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und deren Umsetzung in konkrete handlungsorientierte Personalvermittlung. Es werden rechtliche Grundkenntnisse in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit und Arbeitsrecht vermittelt.

Zielgruppe

Personen, die Personalarbeit machen, insbesondere Personal vermitteln, beschaffen oder verleihen, wie z.B. in Zeitarbeitsfirmen einschließlich Personalservice-Agenturen, bei öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern oder in Personalabteilungen von Großfirmen.

Die Beherrschung von Risiken, die in Prozessen und in Produkten liegen, erhalten immer mehr Bedeutung. Mit der FMEA ist eine anerkannte Methode geschaffen, diese Risiken strukturiert zu betrachten und eine Risikoabschätzung zu betreiben.

Zielgruppe

Personen, die mit Produkten und Prozessen beschäftigt sind, bei denen eine Risikobetrachtung von entscheidenden Bedeutung ist.

Besonders in den Branchen Automotive und Medizin spielt – insbesondere unter Haftungsaspekten – eine anerkannte Risikobetrachtung eine wichtige Rolle.

Nach § 8 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und DGUV Vorschrift 1 ist ein Fremdfirmenkoordinator zu bestellen, wenn Aufträge an externes Personal vergeben werden. Der Fremdfirmenkoordinator hat Weisungsbefugnis gegenüber den externen Mitarbeitern (z.B. Leiharbeitern und Wartungsfirmen) und achtet bei der Auftragsführung auf die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte und Personen, die als Fremdfirmenkoordinatoren eingesetzt werden sollen.

Gefahrstoffbeauftragte beraten die Unternehmensleitung und alle Personen, die im Unternehmen für den Umgang mit Gefahrstoffen verantwortlich sind, zum sicheren und vorschriftsgemäßen Umgang mit Gefahrstoffen.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Umweltbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Lehr- und Ausbildungspersonal, Personen,
die für das Gefahrstoffmanagement verantwortlich sind.

Ziel des Seminars ist es, die Anforderungen der ISO 14001 an ein Unternehmen kennen zu lernen. Die Teilnehmer erhalten eine praktische Anleitung, in welcher Weise die Norm im Unternehmen umgesetzt werden kann.

Zielgruppe

Personen, die mit Umwelt- und Qualitätsmanagement betraut sind. Dieses Seminar ist auch geeignet als Auffrischungsschulung für Beauftragte (QB, BOL), Qualitätsmanager und Auditoren, um ein bestehendes Personalzertifikat aufrecht zu erhalten.

Die ISO entwickelt derzeit einen neuen Standard (ISO 45001) für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme. Die ISO 45001 spezifiziert die Anforderungen an Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme und enthält Richtlinien für deren Umsetzung in der Praxis.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte die im Qualitätswesen tätig sind. Unternehmen die ihr Arbeitsschutzmanagementsystem von der BS OHSAS 18001 auf die DIN ISO 45001 umstellen wollen.

Ziel des Seminars ist es, die Anforderungen der ISO 50001 an ein Unternehmen kennen zu lernen. Die Teilnehmer erhalten eine praktische Anleitung, in welcher Weise die Norm im Unternehmen umgesetzt werden kann.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte aus dem Qualitätsmanagement, die mit Energie Umweltmanagement betraut sind.

Ziel des Seminars ist es, die Anforderungen der ISO 9001 an ein Unternehmen kennen zu lernen. Die Teilnehmer erhalten eine praktische Anleitung, in welcher Weise dies umgesetzt werden kann.

Zielgruppe

Personen, die mit Qualitätsmanagement beschäftigt sind. Dieses Seminar ist auch geeignet als Auffrischungsschulung für Beauftragte (QB, BOL), Qualitätsmanager und Auditoren um ein bestehendes Personalzertifikat aufrecht zu erhalten.

Mit dem Zertifikatslehrgang „Koordinator für Datenschutz, Datensicherheit und IT-Sicherheit (IHK)“ werden Personen qualifiziert, die in Unternehmen und Institutionen zu einem sicheren Umgang mit Daten und der IT-Infrastruktur beitragen und den Anforderungen des Datenschutzes entsprechen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter, die für die Datenverarbeitung verantwortlich sind und als Datenschutzbeauftragte tätig sind sowie Personen, die entsprechend Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) als Datenschutzbeauftragter im Unternehmen bestellt sind oder vorgesehen sind.

Mit dem Zertifikatslehrgang „Koordinator SGU – für Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (IHK)“ werden Personen befähigt, in Unternehmen und Institutionen für einen sicheren und gesetzeskonformen Umgang mit Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beizutragen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter die für Arbeits- und Gesundheitsschutz verantwortlich sind.
Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen und der Verwaltung.

Ladungssicherung nach VDI 2700

Microsoft Outlook ist das verbreitetste E-Mail-Programm für professionelle Anwender. Der effiziente Umgang mit E-Mails in Outlook ist daher ein Schlüsselfaktor in der Organisation des Arbeitsalltags. Im Seminar lernen Sie, wie man E-Mails systematisch verwaltet und gezielt ablegt. So können Sie Ihre Nachrichten strukturiert abarbeiten und stets schnell wiederfinden.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte , die MS Outlook optimal für ihr persönliches und geschäftliches Emailmanagement einsetzen möchten.

Praxisorientiertes Projektmanagement Grundlagentraining nach dem weltweit meist verbreiteten, internationalen Standard des Project Management Institutes (PMI), ISO 21500 und DIN 69901 f. Als Besonderheit erfolgt die Verknüpfung der Praxisanwendung mit den Programmen der Microsoft Office 365 Familie.

Zielgruppe

Personen die Grundlagen im Projektmanagement mit modernen Softwarelösungen erlernen wollen.

Praxisorientiertes Projektmanagement Grundlagentraining nach dem weltweit meist verbreiteten, internationalen Standard des Project Management Institutes (PMI), ISO 21500 und DIN 69901 f.

Zielgruppe

Personen, die in und mit Projekten arbeiten.

Der Qualitätsbeauftragte ist im Unternehmen als verantwortlicher Mitarbeiter im Qualitätsmanagement zuständig für das Funktionieren des QM-Systems sowie direkter Ansprechpartner der Unternehmensleitung.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte die im Qualitätswesen tätig sind oder eine solche Tätigkeit anstreben und die bereits Kenntnisse im Qualitätswesen auf der Basis der Qualitätsfachkraft (QF) erworben haben.

Die Ausbildung zur Qualitätsfachkraft ist die Basisqualifikation im Bereich der QM-Ausbildung und gleichzeitig Voraussetzung für den Lehrgang zum Qualitätsbeauftragten (QB).

Zielgruppe

Personen die im Qualitätswesen mitwirken oder auf eine weiterführende Tätigkeit im Qualitätsmanagement vorbereitet werden sollen.

Der Qualitätsmanager ist in der Lage im Unternehmen ein Qualitätsmanagementsystem aufzubauen. Er erstellt – in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung – Qualitätsdokumente für Unternehmensprozesse und ordnet diese in das QM-System ein.

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte die im QM Bereich tätig sind und bereits eine Qualifikation zum Qualitätsbeauftragten erworben haben.
Akademiker aller Fachrichtungen; Personen, die Abschlüsse im Qualitätsmanagement benötigen.

Werkzeuge des Qualitätsmanagements sind wesentliche Hilfen, um die Umsetzung der Norm im Arbeitsalltag zu ermöglichen. Im Seminar werden die wichtigsten Werkzeuge vorgestellt und anhand von Beispielen erläutert.

Zielgruppe

Personen die im Unternehmen mit Aufgaben im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung betraut sind.

In fast allen Normen ist inzwischen Risikomanagement ein fester Bestandteil. Die ISO 31000 ist der Leitfaden für ein systematisches Vorgehen. Das Seminar zeigt Lösungen zur Implementierung eines Risikomanagements in die Unternehmensprozesse.

Zielgruppe

Personen die im Unternehmen verantwortlich sind für die Anpassung der Normanforderungen hinsichtlich der Risikobetrachtung. Es werden sowohl Lösungen für die Strategie und auch für die Unternehmensprozesse aufgezeigt.

Das Seminar zeigt Lösungen zur Implementierung des Risikomanagements in die Unternehmens-strategie und die Unternehmensprozesse, wie sie von der ISO 9001:2015 gefordert werden.

Zielgruppe

Personen die im Unternehmen verantwortlich sind für die Anpassung der Normanforderungen hinsichtlich der Risiko-betrachtung. Es werden sowohl Lösungen für die Strategie und auch für die Unternehmensprozesse aufgezeigt.

Durch eine SCC Schulung optimieren Sie die Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Der international anerkannte Standard SCC (Safety Certificate Contractors) richtet sich an vor Ort tätige Fremdfirmen. Ziel ist es, Mitarbeiter dieser Firmen durch eine SCC Schulung mit den besonderen Gefahren im Arbeitsumfeld des Auftraggebers vertraut zu machen.

Zielgruppe

Operativ tätige Mitarbeiter, z.B. Monteure, Arbeiter, Facharbeiter (Dok 17)
Operativ tätige Führungskräfte, z.B. Bauleiter, Projektleiter, Meister, Techniker, Polier, Vorarbeiter (Dok 018)

Durch eine SCC Schulung optimieren Sie die Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Der international anerkannte Standard SCC (Safety Certificate Contractors) richtet sich an vor Ort tätige Fremdfirmen. Ziel ist es, Mitarbeiter dieser Firmen durch eine SCC Schulung mit den besonderen Gefahren im Arbeitsumfeld des Auftraggebers vertraut zu machen.

Zielgruppe

Operativ tätige Mitarbeiter, z.B. Monteure, Arbeiter, Facharbeiter (Dok 17)
Operativ tätige Führungskräfte, z.B. Bauleiter, Projektleiter, Meister, Techniker, Polier, Vorarbeiter (Dok 018)

Dieser Lehrgang vermittelt die Fachkenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgabe als Sicherheitsbeauftragter.

Zielgruppe

Mitarbeiter, die die Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten nach DGUV Vorschrift 1 § 20 ausführen sollen.

Zur Zielgruppe gehören insbesondere Flüchtlinge mit Leistungsanspruch nach dem SGB II. Viele der Flüchtlinge sind in der Regel erst seit kurzem in Deutschland und haben daher noch nicht an einem Sprach- oder Integrationskurs teilgenommen. Deshalb sollen mit diesem Seminar die Kenntnisse gefördert werden, die für die Aufnahme einer Tätigkeit erforderlich sind.

Der Staplerschein-Kurs besteht aus 3 Tagen Theorieunterricht und 2 Tagen mit praktischen Übungen. Die Unterrichtszeiten sind von morgens 8:00 Uhr bis nachmittags ca. 15:30 Uhr.

Bundeseinheitliche Ausbildungssteine zur Teilqualifizierung entwickelt durch das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb). Die 7 Ausbildungsbausteine sind optional einzeln buchbar. Einstieg mit Bausteinen 1, 2 ,3 und 5 möglich. Nach Abschluss aller 7 Bausteine besteht die Möglichkeit die Externenprüfung im Ausbildungsberuf Fachkraft für Lagerlogistik vor der IHK abzulegen.

Zielgruppe

Personen, die zukünftig eine Beschäftigung in der Logistikbranche beginnen wollen und über Teilqualifizierungen den Einstieg zum staatlich anerkannten Berufsabschluss als Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) anstreben.

Die Schulungen sind für Personen konzipiert, die in Büro und Verwaltung tätig sind oder waren, sie richten sich ebenso an Kaufleute, die ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen möchten, wie auch an Berufsrückkehrer/-innen. Je nach Vorkenntnissen sind sie teilweise auch für Berufseinsteiger geeignet.

Die Kombination unterschiedlicher didaktischer Methoden (Präsenztraining, Onlinetraining und Learning Community) bietet den Teilnehmern eine effiziente Vorbereitung auf die offizielle PMP/CAPM Zertifizierungsprüfung.

Zielgruppe

Erfahrene Projektleiter mit dem Ziel PMP; Projektmitarbeiter oder Einsteiger mit dem Ziel der Einstiegszertifizierung (CAPM).

Bei einer Präsentation stehen SIE im Vordergrund, nicht Ihre Power Point Präsentation. Lernen Sie was eine gute Präsentation ausmacht und machen Sie sich mit Techniken für eine erfolgreiche Präsentation vertraut. Lernen Sie, wie man sich gezielt auf eine Präsentation vorbereitet, wie man den Vortrag optimal gestaltet und überzeugend auftritt, ob mit oder ohne Power Point.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte, Personen, die sich auf Meetings, Reden, Präsentationen vorbereiten wollen.

Zeit ist die wertvollste Ressource in unserem Arbeitsleben. Mit einem wirksamen Zeitmanagement werden alle anstehenden Aufgaben schnell und effizient erledigt. Im Seminar erlernen Sie einfach umsetzbare Methoden, die Ihnen helfen, die zur Verfügung stehende Zeit möglichst produktiv zu nutzen.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte, Personen die Ihr persönliches und geschäftliches Zeitmanagement optimieren wollen.